TM Analytics: Pour permettre un vÉritable pilotage des ressources humaines Comme les entreprises développent et augmentent la portée de leurs processus de gestion des talents, il y a un besoin toujours plus important de comprendre l’efficacité, l’efficience, et l’impact financier des initiatives RH. TM Analytics est une plateforme conviviale d’intelligence RH qui permet aux dirigeants, aux responsables opérationnels, et aux équipes RH d’avoir facilement accès à des indicateurs détaillés sur les collaborateurs et les processus de leur organisation facilitant les prises de décisions. TM Analytics regroupe les informations provenant des processus de recrutement, de performance, de rémunération, de gestion des postes, de formation ou toute autre donnée de l’organisation dans un entrepôt de données afin de permettre une analyse multidimensionnelle des données du personnel. Évaluer les effets des programmes de formation sur l’engagement des employés et l’atteinte des objectifs d’affaires. Comprendre les compétences des dirigeants, attirer les potentiels et développer les bassins de talents.. Suivre et gérer les campagnes d’évaluation de la performance en temps réel Comparer les taux de recrutement interne et externe des managers. Les fonctionnalitÉs prÊtes À l’emploi Des bibliothèques de rapports RH incluant la conformité, l’efficacité des processus, la réalisation des évaluations de performance, la démographie de la main d’œuvre, et plus. La possibilité d’appliquer des filtres multidimensionnels : entité légale ou géographique, secteur d’activité, service, département, métier, etc. Des tableaux de bords prêts à l’emploi vous permettent de suivre facilement les indicateurs clés et la performance RH de votre organisation. CrÉer des rapports convaincants en quelques minutes Choisir et glisser-déposer des métadonnées pour générer instantanément des rapports avec des centaines de milliers de données. Créer autant de rapports analytiques que nécessaire sans soutien administratif ou l’aide de spécialistes. Partager des informations entre les Équipes et rationnaliser les processus de dÉcision Créer des indicateurs consolidés sous forme de tableaux et de graphiques Visualiser des tableaux de bord personnalisés permettant le partage d’information à tous les niveaux de l’organisation Créer des alertes ou des indicateurs dynamiques pour les acteurs RH et les managers.. Piloter les campagnes d’évaluation et de rémunération. Automatiser la génération et la diffusion des rapports à des fréquences prédéterminées Effectuer une analyse dÉtaillÉe de votre bassin de talents Analyse n’importe quel tableau ou graphique en accédant au cœur des données grâce aux fonctionnalités de Data Mining. Prendre des photos de données à des fréquences prédéterminées permettant de réaliser des analyses historiques et prédictives. Combiner les données de toute application d’entreprise (SIRH, ERP ou autre application) pour une analyse complète de la performance de vos ressources. Exporter les données au format PDF, Excel, CSV ou XML.